srenhu

Privreda i kadrovi

Razvoj privrede u opštini nameće potrebu za što većim brojem svestrano obučenih radnika u proizvodnji koji su sposobni da izvršavaju i najsloženije operacije u procesu rada.

Ako pogledamo kvalifikacionu strukturu zaposlenih u privredi naše opštine možemo konstatovati da je ona prilično nepovoljna. Radna snaga koja traži zaposlenje preko službe za zapošljavanje je takođe većinom nekvalifikovana. Međutim, ne treba izgubiti iz vida činjenicu da radne organizacije čine značajne napore da kvalifikacionu strukturu radnika poprave doškolavanjem. Nesumnjivo da je ovakva politika kolektiva ispravna, ali se istovremeno postavlja pitanje obezbeđenja radničkog podmladka koji će u datom momentu biti sposoban da zameni starije radnike. Priliv svršenih učenika škole za kvalifikovane radnike znatno je veći, tako da se višak radne snage pojavljuje u sve oštrijoj formi. U sadašnjim uslovima vrlo se retko dešava da radne organizacije vrše zamenu nekvalifikovanih radnika sa kvalifikovanim. Činjenica je da taj problem stoji i da će još sigurno dugo zahtevati veću društenu intervenciju do potpunog rešenja.

Registrujte se da bi videli ceo članak...

Povezani članci